Der Blog

Die Mitarbeiterzufriedenheit beginnt oft bei den grundlegenden Strukturen und Prozessen eines Unternehmens. Durch klare Abläufe, transparente Kommunikation und die Einbindung der Mitarbeitenden können Frustration und Unzufriedenheit vermieden werden. Strukturierte Prozesse helfen dabei, Zeit zu sparen, Stress zu reduzieren und damit ein positives Arbeitsklima zu schaffen.

Was Hunde mit guter Führung zu tun haben? Eine ganze Menge. In diesem Beitrag erzähle ich, wie mein Akita Pimiko mir im Alltag zeigt, was es heisst, klar zu kommunizieren, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam im Team zu handeln – ganz ohne Worte. Eine Einladung, Führung neu zu denken – mit vier Pfoten an der Seite.

Gesunde Abgrenzung im Job fördern: Erfahre, wie Unternehmen mit klaren Strukturen, guter Kommunikation und gezielten Massnahmen Mitarbeitende stärken.