Der „anderes denken“
3-Phasen-Ansatz
Transparenz, Klarheit und Struktur sind die Basis für langfristigen Unternehmenserfolg. anderes denken begleitet Unternehmen auf ihrem Weg mit einem ganzheitlichen 3-Phasen-Ansatz in der Organisationsentwicklung.
„anderes“ Fachwissen, „anderes“ Vorgehen
Wir unterstützen Einzelfirmen und KMU dabei ihr Potenzial auszuschöpfen, ihre Ziele zu erreichen und langfristig erfolgreich zu sein.
Unsere Kombination aus umfassendem Fachwissen, strategischem Denken und langjähriger Erfahrung in praxisorientierter Umsetzung macht uns zum idealen Partner für Unternehmen, die ihre Prozesse optimieren und ihre Projekte erfolgreich umsetzen möchten.
Mit einem Perspektivenwechsel und direkter sowie konstruktiver Kommunikation werden neue Lösungen und Impulse für zukunftsorientiertes Arbeiten und Prozessoptimierung erarbeitet.
Immer im Blick sind nachhaltige Resultate passend für Menschen, Unternehmen und Arbeitswelt.
THEMEN
Was Sie beschäftigt
Die Optimierung Ihrer Unternehmensstruktur und/oder -abläufe (Prozesse)
Ein anstehender Aufbau oder die Überarbeitung des Managementsystems
Das Schaffen von Klarheit über Gedanken, Strategien und Vorhaben
Das Aufdecken und Bearbeiten von Herausforderungen innerhalb der Organisation
Der Aufbau von mehr Wissen und Verständnis für die neue Arbeitswelt
Die Suche nach einer geeigneten (Software) Lösung für Qualitätsmanagement oder Digitalisierung
UNSER 3-PHASEN-ANSATZ
Was Sie bei uns erwartet
Egal, ob Sie bei uns ein 1:1 oder für Ihre Organisation einen Workshop buchen – das Vorgehen beinhaltet drei Phasen:
Phase 1: Transparenz schaffen
Gemeinsam klären wir Ihre Anforderungen an unsere Zusammenarbeit und setzen messbare Ziele. Darauf folgt eine genaue Analyse der bestehenden Situation sowie deren Dokumentation. Auf dieser Basis erarbeiten wir eine Bewertung und die Strategie.
Phase 2: Klarheit und Struktur aufbauen
Um mehr Klarheit zu erlangen, hinterfragen wir Bestehendes, erfragen Zusätzliches und entwickeln neue Ansätze. Mittels der einzelnen Gespräche kristallisiert sich die neue Struktur heraus. Die Zusammenarbeit in dieser Phase ist intensiv.
Phase 3: Perspektivenwechsel und Etablierung nachhaltiger Resultate
Die erarbeiteten Erkenntnisse und Lösungen werden aus dem Blickwinkel der neuen Perspektive getestet und umgesetzt – in der Organisation oder in der 1:1 Begleitung. Die enge Begleitung macht nachhaltige Resultate möglich.
UNSER ANGEBOT
Finden Sie das für Sie passende Vorgehen
Ob individuelle Beratung, 1:1 Begleitung oder Workshop für Ihr Unternehmen: Dank unserer langjährigen Erfahrung und unserem analytischen Denken erkennen wir schnell Problembereiche: Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um massgeschneiderte Lösungen zu finden.
BLOG
Nützliche Informationen für Führungspersonen
Entdecken Sie Beiträge zu den Themen Struktur-, Organisationsmanagement, Selbst- und Fremdführung, Methoden, Werkzeuge, Techniken und Tools.
